Kariera, a kompetencje
Tydzień temu dowiedzieliście się jak znaleźć swoje mocne strony. Zadanie nie było łatwe, czasem połączenie tego, co lubicie robić i tego, czego oczekujecie od miejsca pracy, nie jest wcale takie proste. Wiecie już przynajmniej jak się do tego zabrać i pamiętajcie! Zawsze możecie poprosić o pomoc zaufaną osobę.
Dziś chciałabym pochylić się nad tematem kompetencji. Aby zrealizować swoją karierę, musisz jasno określić jakim kapitałem dysponujesz.
Kapitał kariery
Kapitałem kariery nazwiemy wszystkie Twoje kwalifikacje, umiejętności, wiedzę – ale nie tylko. Kapitałem są także Twoje cechy osobowościowe, styl pracy oraz umiejętność obsługi urządzeń (np. obsługa komputera, czy prawo jazdy). Mogą to być także pieniądze, które chcesz zainwestować, więzi i znajomości, doświadczenie, reputacja, czy nawet umiejętność autoprezentacji.
Wszystkie te składniki decydują o tym, jaki posiadasz kapitał, czyli co możesz wnieść do danej firmy, czym wyróżniasz się na tle innych, co możesz zaoferować.
Kapitał kariery jest Twoją własnością, która przede wszystkim ma się przyczynić do Twojej satysfakcji zawodowej. Dlatego pamiętaj o tym, aby cały czas się kształcić i zdobywać nowe doświadczenia, aby ten kapitał pomnażać. Mogą to być nowe studia, kursy, zajęcia psychologiczne, czy poradniki – form kształcenia i możliwości w dzisiejszych czasach jest bardzo dużo. Każdy może wybrać coś dla siebie. I nie ważne, czy uczysz się efektywnie przemawiać na wystąpieniach, radzić sobie ze stresem, nowego języka, czy obsługi wózków widłowych – wszystko jest tak samo istotne, jeśli jest to krok naprzód Twojej osobistej kariery.
Co dają kwalifikacje?
Po pierwsze kwalifikacje dają większą pewność siebie. Im więcej wiesz, tym łatwiej jest Ci obracać się w świecie, w którym chcesz się obracać, w świecie, do którego dążysz. Łatwiej jest założyć firmę osobie A, która przeczytała kilka poradników w tym zakresie, spotkała się z doradcą zawodowym i odbyła kilka kursów np. jak napisać dobry biznesplan, niż osobie B, która tej wiedzy przed założeniem firmy nie posiadła. Taka osoba B czuje lęk i obawy, że może sobie nie poradzić, między innymi jest to lęk przed nieznanym. Osoba A nie czuje tego lęku, bo wie jak w sytuacjach kryzysowych działać i na jakie problemy może się natknąć dzięki wiedzy, którą zdobyła.
Po drugie kwalifikacje to niezależne świadectwo Twoich zdolności i Twojego potencjału. Oczywiście bywają osoby, które powiedzą: „Jestem dobry w tym, co robię i niepotrzebny mi do tego żaden papierek”. Jednak jeżeli jesteś ambitny i chcesz, aby Twoja kariera się rozwijała, musisz umieć wyróżnić się z tłumu. Imponujący dyplom, lata doświadczeń w renomowanej firmie, światowej klasy kursy to wszystko powoduje, że Twoja osoba zyskuje na profesjonalizmie. Bycie dobrym w dzisiejszych czasach nie jest wystarczające. Trzeba być jedynym w swoim rodzaju. Czymś się wyróżnić. Nie oszukujemy się, trzeba mieć co wpisać w CV! Ponieważ jest to pierwsza rzecz z jaką styka się nasz potencjalny pracodawca i która może mu o nas wiele powiedzieć. Naprawdę tylko nielicznym udaje się spełnić swoje zawodowe marzenia bez okazałych świadectw umiejętności. Czymś tę wiedzę trzeba poprzeć.
Kariera, a kompetencje
Teraz zadanie jak zawsze. Zadanie musi być! Oto kwestie do przemyślenia na najbliższy tydzień:
DLA OSÓB ROZPOCZYNAJĄCYCH SWOJĄ KARIERĘ:
- Aby się dowiedzieć, że wybrałeś właściwy kierunek studiów, bądź drogę zawodową – przyjrzyj się miejscu, w którym widzisz siebie w przyszłości, a potem znajdź ludzi, którzy już tam są i spróbuj z nimi porozmawiać. Dowiedz się, jak tam się znaleźli, co im w tym pomogło, co trzeba umieć, żeby być w tym samym miejscu, albo i wyżej.
- Zapisz nazwy 3 firm, w którym chciałbyś odbyć staż, aby zdobyć potrzebne Ci doświadczenie. Sprawdź, jak mógłbyś się do nich dostać.
- Pomyśl, czy są jakieś kwalifikacje, które musisz zdobyć, aby rozwinąć swoją karierę? Jeśli tak, zdecyduj, kiedy i gdzie możesz podjąć naukę i nie szukaj wymówek!
DLA OSÓB W TRAKCIE SWOJEJ KARIERY:
- Pomyśl, czy możesz poszerzyć swoje kompetencje na przykład poprzez studia podyplomowe lub specjalistyczne kursy? Jeżeli tak, zrób listę rzeczy, które mogłyby Ci w tym przeszkodzić i pomyśl jak pokonać te problemy.
- Spotkaj się z doradcą zawodowym albo udaj się do kierownika Twojej firmy ze swoim CV. Zapytaj, co mógłbyś zrobić, jakie kwalifikacje zdobyć, bądź poszerzyć, aby iść dalej w wyznaczonym sobie kierunku. A potem obierz sobie 6 miesięczny termin na działania w tym aspekcie. Bez wymówek!
- Czujesz, że już nic więcej w tej firmie, w której teraz jesteś nie osiągniesz? Poszukaj trzech wymarzonych miejsc pracy, w których mógłbyś awansować oraz rozwijać się zawodowo. Następnie złóż do nich swoje bardzo dobrze przygotowane aplikacje. Najlepiej, gdyby pomógł Ci w tym specjalista.
Podobne posty, które pojawiły się na blogu: