Metody szukania pracy
Dziś może temat mało innowacyjny, ale mam nadzieję, że coś odkryjecie w tym poście. 🙂
Niezależnie czy jesteś prosto po szkole średniej, po studiach czy szukasz nowej pracy, bo stara Cię irytuje – metody poszukiwania jej, są do siebie bardzo zbliżone. Zazwyczaj zamykamy się w małym, najpopularniejszym kręgu metod. Postaram się przedstawić wam ich jak najwięcej.
- Serwisy z ogłoszeniami o pracę – to w dzisiejszych czasach najpopularniejsza metoda poszukiwania pracy. Ofert na specjalnych stronach do tego przeznaczonych jest bardzo dużo i jest w czym wybierać. Najpopularniejsze to praca.pl, olx.pl, pracuj.pl, praca.gratka.pl. Plusy tej metody to przede wszystkim dostępność i szeroki wachlarz ofert, a także szybka wysyłka CV, bez konieczności jeżdżenia. Minus wysyłania ofert przez Internet jest taki, że nie możemy pokazać się i tym samym dać się zapamiętać już przy składaniu papierów. Poza tym, ponieważ bardzo dużo osób wysyła CV mailowo, często giną one w gąszczu innych.
- Gazety – dziś jest to już dość przestarzała forma, od której się odchodzi. Wierni jej pozostają pracownicy starszej daty, którzy często nie mają dostępu do Internetu.
- Powiatowe Urzędy Pracy – miejsca, w których rejestrujemy się, jako osoby bezrobotne i tam pracownicy powinni (z tym różnie bywa) znaleźć nam pracę odpowiadającą naszym kwalifikacjom. W gablotach często wiszą oferty pracy, także dla osób niezarejestrowanych, więc osoba z ulicy także może znaleźć tam coś dla siebie. Minus to często długi czas oczekiwania na znalezienie pracy w niektórych zawodach. Plusy to pomoc urzędników (życzę każdemu, by nie tylko na papierze), zasiłek, możliwość dodatkowych szkoleń czy dofinansowań na założenie firmy, jeżeli długo nie możemy znaleźć pracy.
- Biura Karier – większość Uczelni powinna je mieć i tam również możemy poszukiwać ofert prac w swoim zawodzie. Plus jest taki, że oferty często są idealnie spersonalizowane pod nasze ukończone studia, natomiast minus taki, że ofert jest zazwyczaj bardzo mało.
- Strony internetowe firm, które nas interesują – jeżeli mamy dobrze sprecyzowaną branżę, w której szukamy pracy, możemy wchodzić na strony internetowe firm, które nas interesują i tam szukać zakładki „Kariera/Praca”. Jeżeli jej nie ma, nic nie stoi na przeszkodzie, aby i tak wysłać firmie swoje CV do bazy danych. Być może akurat zwolni się stanowisko. Duży plus, iż pokazujemy naszemu potencjalnego pracodawcy, że jego firma jest dla nas wyjątkowo interesująca na rynku pracy, skoro fatygujemy się, aby mimo braku ogłoszeń wysłać swoją aplikację. Jeszcze lepiej, kiedy wybierzemy się do firmy bezpośrednio.
- Składanie CV w miejscu pracy – niektórzy poszukując pracy, jeżdżą po mieście i roznoszą swoje CV. Czasem tam, gdzie wisi kartka, iż poszukiwany jest pracownik, a czasem wchodzą do miejsc, które ich interesują, mimo że nie ma informacji o naborze. Wielu moich znajomych właśnie tak znalazło pracę, dlatego uważam tę metodą poszukiwań pracy za naprawdę skuteczną. Czasem firmy organizują także Dni Otwarte dla kandydatów, w których również warto brać udział.
- Agencje pracy – wielu osób szuka pracy także w agencjach pracy tymczasowej. Zazwyczaj są to jednostajne oferty oscylujące wokół określonych branż, więc nie każdy znajdzie tam coś dla siebie.
- Serwisy społecznościowe – trend ten utrzymuje się od jakiegoś czasu. Serwisy takie jak GoldenLine, czy LinkedIn to idealne miejsce na poszukiwanie pracy. Możesz tam stworzyć swoje wirtualne CV, przeglądać oferty pracy, a do tego (co uważam za najistotniejsze) brać czynnie udział w dyskusjach, szukać grup, gdzie gromadzą się ludzie z branży i dać się zauważyć. Idealne miejsce do nawiązania kontaktów zawodowych.
- Media społecznościowe – tutaj także coraz więcej osób poszukuje pracy. Można wstawiać ogłoszenia na specjalnych grupach do tego przeznaczonych, ale także samemu na swoim profilu wstawić wzmiankę o tym, że poszukujemy pracy.
- Z polecenia – wystarczy popytać znajomych, czy nie słyszeli o jakiejś pracy. Roznieść w swoich kręgach informację o tym, że poszukujemy nowej pracy. Często zdarza się, że ktoś akurat coś wie i tak od ust do ust zostajemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną z polecenia. Tu również zauważyłam tendencję do szybkiego znalezienia pracy dzięki innym.
- Agencje Doradztwa Personalnego – agencje te pomagają w doborze wyspecjalizowanego personelu. W tego rodzaju agencjach można zarejestrować swoje CV i oczekiwać na propozycję, jeżeli ktoś szuka pracownika o naszych kwalifikacjach.
A wy, w jaki sposób poszukujecie najczęściej pracy?:)
Podobne posty, które pojawiły się na blogu:
Co z tym szczęściem? Recenzja + konkurs
Wzory do naśladowania